一、大连理工大学及英国上市公司官网365介绍
大连理工大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，也是世界一流大学A类建设高校。学校以培养精英人才、促进科技进步、传承优秀文化、引领社会风尚为宗旨，秉承“海纳百川、自强不息、厚德笃学、知行合一”为基本特质的大工精神，致力于创造、发现、传授、保存和应用知识，勇于担当社会责任，服务国家，造福人类。
英国上市公司官网365始建于建校初期，前身为全校公共外语教学的俄文教研组；1985年成立外语系，设立英语本科专业，2001年建立日语专业，获外国语言学及应用语言学二级学科硕士学位授予权；2003年外语系改建为英国上市公司官网365，获英语语言文学二级学科硕士学位授予权；2010年先后获得外国语言文学一级学科硕士学位、翻译专业硕士学位（MTI）授予权；2012年建立翻译专业；2013年建立俄语专业和商务英语专业（盘锦校区）。现阶段，英语、日语、翻译专业为国家级一流本科专业建设点，俄语、商务英语专业为辽宁省一流本科教育示范专业。2022年软科“中国最好学科排名”位居前20%。
英国上市公司官网365现有专任教师133人，其中教授20、副教授71人。国务院政府津贴获得者1人、辽宁省“百千万”人才1人、宝钢优秀教师1人、辽宁省教学名师2人。下设英语系、日语系、俄语系、翻译系、商务英语系、大学英语教研部、研究生教研部等7个教学单位；学院拥有辽宁省公共文化研究基地、日本学研究所、当代话语研究中心、典籍翻译与跨文化传播研究中心、理论语言学研究所、文学哲学研究所、语言认知科学研究中心等研究机构。获批教育部“高层次国际化人才培养创新实践基地”，设有外语实践中心和外语考试中心，主办学术期刊《外语教育研究》。
二、人才引进介绍
1.招聘专业方向
教学科研型：外国文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、区域与国别问题研究等
教学为主型：外语教学及研究
科研为主型（博士后）：语言哲学、认知神经科学；
招聘语种：英语
2.招聘岗位及待遇
A.博士后
岗位条件：
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。
福利待遇：
①聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；
③出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；
④出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。
⑤出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费30-100万*。
*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。
⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；
⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；
⑧优秀出站博士后可申请学校教师岗位。
特别支持计划：
①面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资150万元+30万元科研业务费；
②面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元；
③学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。
B.助理教授
岗位条件：
博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过35周岁。
福利待遇：
①聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资30万/年（不含科研绩效）；
③认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；
④科研业务费5万；
⑤解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
C.副教授
岗位条件：
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过40周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；
③安家费70万（含大连市配套）；
④科研业务费40万；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策。
D.教授
岗位条件：
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过45周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；
③安家费90万（含大连市配套）；
④科研业务费60万；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策。
三、相关情况说明
具体业绩认定及聘任程序按照学校有关规定执行，具体要求可咨询学院联系人。特别优秀人才可“一事一议”。
四、应聘材料
1. 个人简历：须含出生日期、教育经历、工作经历、教学科研成果。
2. 个人教学、科研三项代表性成果综述：近五年在教书育人工作方面取得的突出成果，以及在科研方面具备的学术能力、学术创新、学术贡献等情况。
3. 相关证明材料：如学历、学位证书和认证，任职证明，科研项目、获奖等证明，其他代表性著作论文首页和目录，论文他引情况的证明，大会报告、特邀报告的邀请信或通知等。
常年接受应聘材料，定期组织面试。有意应聘者请将应聘材料发送至联系人邮箱。
简历投递：dlutzhenghao@dlut.edu.cn
联系电话：郑老师0411-84708560
